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        员工职业发展通道管理

        岗位图谱中的14个职级规范和明确全集团四大类员工职业发展通道,包括管理通道、技术通道、专业通道和操作通道,科学合理地规划出员工在公司的Y”字形职业生涯发展路径。干部和员工晋升规则、标准和方式详见《干部/员工晋升管理办法》。

        1.1 管理通道

        管理通道是指集团管理干部向上的晋升通道,如:课长可晋升为部长,部长再晋升为总监。当无空缺管理岗位时,管理干部晋升是指职级的晋升,而非职位行政称谓的升高。

        岗位职级

        标准职衔

        集团公司

        一级子公司

        二级子公司

        Band-A

        总裁

        /

        /

        Band-B

        常务副总裁

        /

        /

        Band-C

        副总裁

        总经理

        /

        Band-D

        总裁助理、总监

        副总经理

        /

        Band-10

        总监、总助、(副)院长

        总经理

        Band-9

        部长、主任

        副总经理、总监、总助

        Band-8

        副部长、 副主任

        部长、主任、所长

        部长、院长、主任

        Band-7

        课长/副课长

        副部长、副所长、车间主任、

        大区经理

        副部长、副院长、车间主任

        Band-6

        /

        课长/副课长、室主任

        课长/副课长、所长、大区经理

        1.1.1子公司分为一级子公司和二级子公司,两者按如下两点进行划分:

        1. 由集团公司出资筹建的子公司;

        2. 年产值可达5个亿及以上的子公司。

          当同时满足上述两点时,为一级子公司,如汽车公司、摩托车公司;不能同时满足上述两点时为二级子公司,如农机公司、意大利SWM摩托车公司、销售公司、连锁公司等。

           1.1.2管理通道内的管理干部可横向同职级调动,同职级调动时即使行政称谓发生变化,其职级不变,非升职也非降职,根据其所在公司同职级的职衔确定职务名称,如二级子公司研究院院长同职级调至一级子公司任职所长。

           1.1.3管理通道内的管理干部纵向职级晋升时遵循如下规则:

        1. BandX只能向BandX+1级逐渐晋升,不可连升两级及以上;

        2. 管理干部跨公司晋升。其职级晋升并不代表行政称谓一定会升高,行政称谓须根据其所在公司的职衔确定,如二级子公司总经理升至一级子公司副总经理,控股公司副部长升至二级子公司总监。

          5.2 技术通道

          是指从事技术工作的非管理人员的晋升通道,该通道上的任职者具有胜任岗位的专业知识和技术水平,任职者可从Band3向Band10方向晋升。如:如造型工程师可晋升至主管造型工程师,主管造型工程师可晋升至主任工程师。

        岗位职级

        标准职衔

        Band-10

        首席工程师

        Band-9

        资深工程师

        Band-8

        Band-7

        主任工程师

        Band-6

        主管工程师

        Band-5

        工程师

        Band-4

        助理工程师

        Band-3

        技术员

         

        1.3 专业通道

        是指从事专业性具体工作的非管理人员的晋升通道,该通道上的任职者具有胜任岗位的专业知识和能力,任职者可从Band3向Band8方向晋升。如:薪酬绩效专员可晋升至薪酬绩效主管。

        岗位职级

        标准职衔

        Band-8

        资深经理

        Band-7

        高级经理

        Band-6

        经理

        Band-5

        主管

        Band-4

        专员

        Band-3

        助理

        1.4 操作通道

        是指从事生产操作工作的非管理人员的晋升通道,该通道上的任职者具有胜任岗位的操作能力并能使用工具、设备进行操作或生产加工,任职者可从Band1向Band7方向晋升。如:打磨初级技工可晋升为打磨中级技工。

        岗位职级

        标准职衔

        Band-7

        首席技师

        Band-6

        高级技师

        Band-5

        技师

        Band-4

        高级技工

        Band-3

        中级技工

        Band-2

        初级技工

        Band-1

        普工

        基于各族群序列知识结构和专业技能的相似性,员工所在通道内可实现横向同职级发展,如人力资源管理族群与行政后勤管理族群内的员工可平职级发展。并且当非管理人员到达Band5时,可向管理通道或其它通道纵向发展,集团员工“Y”字型发展通道如下表:

         

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